2018年尚標商學院干部特訓營第一期圓滿落幕

來源：尚標知識產(chǎn)權    發(fā)布時間：2018-03-27 05:29:00　　瀏覽：7480

為加強尚標集團團隊凝聚力，提升尚標集團高效的大運營協(xié)同作戰(zhàn)精神，以更加進取奮進的人生態(tài)度面對市場，面對工作中遇到的困難，由尚標集團中高層代表組成的團隊于3月23日至25日赴松江區(qū)綠億農場拓展基地參加了為期三天的特訓營。

3月23日上午10點，干部特訓營團隊從尚標集團上?？偛砍霭l(fā)，前往基地，團隊在到達基地完成報到后，下午1點立即進入第一個環(huán)節(jié)，大運營學習交流。

尚標集團董事長林建勝作了【新時代的尚標】的主題分享。

2018年，新思想引領新時代，新舉措謀劃新未來。在新時代中國特色社會主義思想指引下，黨和國家事業(yè)發(fā)生歷史性變革、取得歷史性成就。在知識產(chǎn)權領域，凝聚著滿滿的收獲和對未來的期待，彰顯了新時代的新氣象新作為。尚標知識產(chǎn)權集團將會積極響應新時代的發(fā)展要求，堅持以“良知.匠心.共融”為主題宗旨，與所有知產(chǎn)人共同努力促進中國知識產(chǎn)權行業(yè)健康發(fā)展，與知產(chǎn)人一起實現(xiàn)有益于社會的品牌人生：品牌事業(yè)成功，生活家庭幸福，身心健康長壽。尚標人用實際行動為知識產(chǎn)權行業(yè)，為實現(xiàn)中國夢做出自己應有的貢獻。

接下來，尚標集團的中高層代表團隊也做了互動分享，特別就作為一位管理者在如何選人用人方面做了深入的探討和交流。

中高層管理人員是企業(yè)的中流砥柱，企業(yè)中高層管理人員的綜合素質越高，則企業(yè)核心競爭力越強。尚標集團希望通過中高層管理者之間的互動分享，學習交流彼此在團隊管理方面的經(jīng)驗，提升團隊管理能力，來達到更好地創(chuàng)造業(yè)績、達成大運營目標成果！

第二天，上午7:20，充滿力量的拓展訓練拉開了序幕。對于一些平常缺少鍛煉的成員來說，晨跑只是全天的拓展訓練初步熱身的一個開始，萬里長征才僅僅邁出第一步！需要不畏艱辛，克服自身的畏懼才能繼續(xù)前行，迎接全天拓展訓練中的困難和挑戰(zhàn)！

精心設計的“呼吸的力量”、“生死電網(wǎng)”、“畢業(yè)墻”、“魔王關”的拓展訓練有效激發(fā)了團隊成員的無限潛能。活動過程中，團隊成員們在共同的配合下，攻克了一個個曾經(jīng)認為不可能完成的任務，每個任務結束后大家共同分享了成功的喜悅和挑戰(zhàn)的激情，并總結了游戲過程中遇到的問題，充分地體會到了團隊信任、有效溝通、換位思考、合理組織、領導力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作等和工作息息相關的管理意識和藝術。

第三天上午，大家就此次的拓展訓練做一個總結分享，團隊成員都非常積極的上臺分享收獲和成果，并希望以此來運用到實際工作當中。

至此，尚標集團本次系統(tǒng)的拓展訓練使團隊獲得了一次圓滿、完美的體驗，每一個瞬間，每一個鏡頭都將會留在隊員們的記憶里，三天兩夜的蛻變，隊員們收獲滿滿，回顧在訓練中感受到的挑戰(zhàn)和磨練，它不僅給全體參訓隊員帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣，也帶來了深刻的思索和啟迪。

2018年是尚標集團戰(zhàn)略轉型升級的一年，這一年，將會遇到很多困難和挑戰(zhàn)，面對困難和挑戰(zhàn)，中高層管理者該怎樣去面對？中高層管理者是企業(yè)的“中堅”，而往往也是成長最“堅難”的，作為尚標集團的“中堅”力量，每一位管理者是否能克服成長中的“堅難”，是否能適應公司戰(zhàn)略轉型中需要的崗位需求？理論、方法、技術、專業(yè)是否能得到全面的提升，成為一位全能的管理者，這將是2018年尚標全體中高層管理者需要面對的挑戰(zhàn)，也是新時代的尚標人需要考慮的問題。

伴隨尚標集團的轉型升級，今后必將繼續(xù)圍繞企業(yè)文化，團隊建設，以及市場營銷等方面的活動做更深入的開展，讓每一位尚標人與企業(yè)共同成長、共享陽光。

文章標簽:  尚標