如何選擇正規(guī)的貫標(biāo)認(rèn)證機(jī)構(gòu)？

來源：尚標(biāo)    發(fā)布時(shí)間：2019-01-16 02:09:00　　瀏覽：4775

對于當(dāng)下的企業(yè)來說，貫標(biāo)已經(jīng)是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。在人們傳統(tǒng)的觀念中，它就是要求企業(yè)進(jìn)行ISO9000,ISO14000等體系的認(rèn)證，而今隨著知識產(chǎn)權(quán)力度的加大，國家也出臺了《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》，它一方面要求企業(yè)進(jìn)行這方面的貫標(biāo)，另一方面也推出了不同程度的政策優(yōu)惠，這對于企業(yè)而言的確是好事，但真正的問題還是在于如何選擇正規(guī)的貫標(biāo)認(rèn)證機(jī)構(gòu)。  

在弄清楚這個問題之前，企業(yè)應(yīng)該有這樣一個明晰的定位，那就是為什么要貫標(biāo)？是單純?yōu)榱双@得相關(guān)的資質(zhì)認(rèn)證？還是為了國家或者一些地區(qū)的政策補(bǔ)貼？其實(shí)都不是，貫標(biāo)的真正目的應(yīng)該是對企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)體系建立一套完整的管理系統(tǒng)，從而加強(qiáng)各部門的創(chuàng)新力度，為企業(yè)重新注入活力。因此我們選擇貫標(biāo)認(rèn)證機(jī)構(gòu)，應(yīng)該找那些能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來真正幫助的代辦平臺。  

但知識產(chǎn)權(quán)的貫標(biāo)畢竟不同于常規(guī)質(zhì)量或者環(huán)境體系的貫標(biāo)，作為國家新出臺的一種體系認(rèn)證，并不是所有的機(jī)構(gòu)都有相應(yīng)的資質(zhì)，因此選擇貫標(biāo)認(rèn)證機(jī)構(gòu)必須要認(rèn)清楚這一點(diǎn)。此外也必須要看代辦機(jī)構(gòu)的品牌，像尚標(biāo)知識產(chǎn)權(quán)這樣的貫標(biāo)認(rèn)證平臺，不但能夠順利幫助企業(yè)通過貫標(biāo)認(rèn)證，更重要的是在做文件或者審核的過程中幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)相應(yīng)的問題，從而真正幫助企業(yè)發(fā)展。當(dāng)然還有一點(diǎn)就是好的貫標(biāo)機(jī)構(gòu)在知識產(chǎn)權(quán)局或者下屬單位都有相應(yīng)的部門，辦理起來更為方便快捷。  

最后作為企業(yè)的管理者必須認(rèn)清一點(diǎn)，那就是不應(yīng)該只把貫標(biāo)看成是一個書面上的形式，而是切實(shí)能夠給企業(yè)服務(wù)。不管是什么方面的資質(zhì)認(rèn)證，企業(yè)最終的目的是促進(jìn)生產(chǎn)的擴(kuò)大和經(jīng)營的發(fā)展，因此應(yīng)該通過貫標(biāo)體系的建立來發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的問題并進(jìn)行改正，從而建立一個創(chuàng)新型的有活力的組織框架，這樣才能夠真正激發(fā)員工的動力，讓企業(yè)進(jìn)入一個良性的生長環(huán)境。

文章標(biāo)簽:  貫標(biāo)認(rèn)證